Cookies op deze website

Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.

Cookie instellingen

Strikt noodzakelijke cookies 24 cookies

Deze cookies zijn nodig om onze website correct te laten werken en worden daarom geplaatst zonder uw toestemming. We gebruiken ze bijvoorbeeld om onze website te beveiligen. Deze cookies laten u toe om te navigeren tussen de verschillende onderdelen van de website, om formulieren in te vullen. Indien u deze cookies blokkeert, is het mogelijk dat bepaalde onderdelen van de website niet optimaal werken. We verzamelen geen persoonsgegevens met deze cookies en geven de verzamelde informatie nooit door aan derde partijen. Naast onderstaande cookies, worden er ook cookies geplaatst door onze partner Vimeo wanneer u gebruik maakt van ons aanbod Training 24/7.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Voorkeuren cookies 2 cookies

Deze cookies vergemakkelijken het functioneren van onze websites en maken het aangenamer voor de bezoeker en ervoor zorgen dat u een meer gepersonaliseerde surfervaring krijgt. Het zijn bijvoorbeeld cookies die bijhouden of u reeds gevraagd werd om deel te nemen aan een enquête zodat we u niet telkens opnieuw dezelfde enquête voorleggen of een cookie die u een gepersonaliseerde opmaak aanbiedt naar aanleiding van een vorig bezoek.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Analytische cookies 5 cookies

We gebruiken analytische-cookies om informatie te verzamelen over het gebruik dat bezoekers maken van onze website met de bedoeling de inhoud van onze website te verbeteren, meer aan te passen aan de wensen van de bezoekers en om het gebruiksgemak van onze website te vergroten.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Marketing cookies 5 cookies

Deze cookies worden geplaatst voor marketingdoeleinden en worden gebruikt om je surfgedrag te volgen nadat je onze website hebt bezocht en/of om je gepersonaliseerde advertenties te tonen. Deze cookies kunnen door ons of door derden op onze website worden geplaatst. Je bepaalt zelf of je toestemming geeft voor het plaatsen van dergelijke marketing cookies.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Externe cookies 24 cookies

Sommige cookies worden met instemming van UBA geplaatst door derde partijen met het doel bepaalde producten en diensten onder uw aandacht te brengen of om u rechtstreeks toegang te geven tot social media. Voor de cookies die deze externe partijen plaatsen, de informatie die ze daarmee verzamelen en het doel waarvoor die informatie wordt gebruikt, verwijzen wij naar de privacy verklaringen van deze partijen op hun eigen websites. Deze verklaringen kunnen regelmatig wijzigen en UBA heeft daar geen enkele zeggenschap over.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Helpdeskmedewerker (BiS)

Knowledge hub

  1. Vraag van de week - beeld.jpg

    Hoe bereid je je organisatie voor op de toekomst van digitale marketing?

    • 06-12-24

    Aan het woord, Peter Depypere van Element61. Deze video maakt deel uit van de UBA Training 24/7 video-opleiding “Hoe gebruik je de nieuwe AdTech- en MarTech-oplossingen?”.

    Modern Marketing 2 - playbutton

    Lees meer over "Hoe bereid je je organisatie voor op de toekomst van digitale marketing?"
  2. Newsletter_20240604_Media_Key_Facts_iStock-2154164688.jpg

    Media budgetten 2025: Trends, challenges en opportuniteiten

    • 06-12-24

    De World Federation of Advertisers (WFA) en Ebiquity hebben hun nieuwste Media Budgets Survey voor 2025 uitgebracht, waarin een gedetailleerd beeld wordt gegeven van hoe wereldwijde adverteerders omgaan met het veranderende medialandschap. Met inzichten van 134 wereldwijde merkenleiders, waaronder 7 van de 10 grootste adverteerders ter wereld, en een gecombineerd jaarlijks advertentiebudget van $66 miljard, werpt het onderzoek licht op de verschuivende prioriteiten en uitdagingen die mediaplannen voor het komende jaar vormgeven. Het volledige rapport is exclusief beschikbaar voor UBA-leden.

    Lees meer over "Media budgetten 2025: Trends, challenges en opportuniteiten"
  3. Kantar.png

    Wat zijn de belangrijkste marketingtrends voor 2025?

    • 06-12-24

    De marketingwereld staat in 2025 voor een enorme verandering. Van het omarmen van generatieve AI tot het integreren van duurzaamheid in kernstrategieën, marketeers worden geconfronteerd met nieuwe kansen en uitdagingen. De opkomst van creator-economieën, veranderende medialandschappen en demografische verschuivingen vereisen een innovatieve manier van denken en aanpassingsvermogen. Dit artikel vat de belangrijkste trends samen die marketeers in de gaten moeten houden, zoals beschreven in Kantar’s Marketing Trends 2025-rapport.

    Lees meer over "Wat zijn de belangrijkste marketingtrends voor 2025?"
  4. foto johan van mol 2021 mid-res-sq2.jpg

    Kan AI inclusieve marketing stimuleren?

    • 05-12-24

    Johan van Mol, oprichter van No-Kno, belichtte tijdens een 60 minutes sessie hoe artificiële intelligentie (AI) kan worden ingezet om inclusie te bevorderen. Deze sessie bood waardevolle inzichten in hoe AI kan bijdragen aan het dichten van representatiekloven in visuele inhoud, taal en toegankelijkheid, met oog voor de beperkingen en ethische uitdagingen.

    Lees meer over "Kan AI inclusieve marketing stimuleren?"
  5. TikTok_crop.png

    Einde van alcoholreclame op TikTok en Snapchat

    • 26-11-24

    Met de opkomst van nieuwe marketingvormen en de invloed van sociale media op jongeren versterkt de Raad voor Reclame, samen met de alcoholsector, zijn engagement. De nieuwe conventie markeert enkele belangrijke mijlpalen: een verbod op alcoholreclame op TikTok en Snapchat, strengere beperkingen rond scholen, een nieuwe slogan en strengere regels voor influencers. Deze ambitieuze maatregelen gaan in op 1 januari 2025 en zijn gericht op de bescherming van jongeren en het reguleren van communicatie voor een verantwoord alcoholgebruik.

    Lees meer over "Einde van alcoholreclame op TikTok en Snapchat"
  6. jep-logo.png

    De cruciale rol van de Jury voor Ethische Praktijken inzake reclame in België

    • 25-11-24

    De Jury voor Ethische Praktijken inzake reclame (JEP) is het zelfregulerende controleorgaan van de reclamesector in België. Opgericht in 1974, heeft de JEP als missie om te verzekeren dat de inhoud van reclameboodschappen in overeenstemming is met de wettelijke en zelfregulerende bepalingen. De JEP heeft twee belangrijke rollen: een preventieve rol, advies vòòr de verspreiding van reclame, en een sanctionerende rol, na de verspreiding van reclame.

    Lees meer over "De cruciale rol van de Jury voor Ethische Praktijken inzake reclame in België"
  7. Ishan-UBA-AI.jpg

    Hoe agentschappen generatieve AI gebruiken

    • 22-11-24

    UBA speelt in op de noden van haar leden met 3 online sessies over artificiële intelligentie. Ishan Chatterjee, vice-president bij R3, beet de spits af met een presentatie die de focus legde op hoe agentschappen gebruik maken van generatieve AI (Gen AI). Hij besprak adoptietrends, kosten, juridische implicaties en de impact voor adverteerders. Ontdek de belangrijkste inzichten uit deze sessie.

    Lees meer over "Hoe agentschappen generatieve AI gebruiken"
  8. Newsletter_20240319_Digital_benchmark_2023_main.png

    De Digital Benchmark 2024 komt eraan

    • 22-11-24

    De countdown is begonnen. UBA lanceert binnenkort, samen met United Media Agencies (UMA), de jaarlijkse Digital Benchmark-enquête. Deze studie biedt een diepgaand inzicht in de netto digitale mediabestedingen in België. Net zoals voorgaande jaren zal UBA haar leden uitnodigen om bij te dragen aan deze enquête. Als beloning ontvangen alle deelnemers een exclusief rapport met belangrijke inzichten over de digitale mediamix binnen hun eigen sector.

    Lees meer over "De Digital Benchmark 2024 komt eraan"

Helpdeskmedewerker (BiS)

publiq
Helpdeskmedewerker (BiS)

Wie zijn wij ?

publiq is specialist in communicatie van het gevarieerde, publieke vrijetijdsaanbod. publiq ziet een samenleving waar vrije tijd leidt tot ontmoeting, initiatief en gedeelde beleving. Waarin elk individu kan en wil deel uitmaken van een publiek.

Mensen en activiteiten elkaar doen vinden en verbinden, met stapstenen waar nodig - dat is onze missie. Hoe?

  • We zorgen voor toegankelijke info: we verzamelen en filteren jaarlijks honderdduizenden vrijetijdsactiviteiten

  • We zorgen voor smaakverbreding: we inspireren mensen om meer en soms eens iets nieuws in hun vrije tijd te doen

  • we zorgen voor participatie van iedereen: we helpen om het aanbod te verspreiden naar specifieke doelgroepen

  • We faciliteren partners via ons platform, onze producten en diensten. We brengen aanbieders, overheden en experts samen.

Je kent ons van UiTdatabank, UiTinVlaanderen, Vlieg, UiTPAS, museumpas, UiTX, CultuurKuur,....Ons team bestaat uit een 80-tal mensen die op hun beurt samenwerken met tal van verschillende partners.

publiq streeft ernaar om een inclusieve organisatie te zijn. Om mee onze missie te realiseren is jouw talent belangrijker dan je geslacht, gender, culturele of sociale achtergrond, leeftijd, geaardheid, beperking of chronische ziekte.

Ervaar je belemmeringen met de manier van solliciteren? Neem contact op met Noela Umumararungu (noela.umumararungu@publiq.be).

Heb je vragen over de inhoud van deze vacature? Neem contact op met Emile Dekeyser (emile@publiq.be)

Profiel

Kerncompetenties

  • Je bent creatief in het vinden van oplossingen

  • Je hebt oog voor detail

  • Je bent kritisch ingesteld en durft vragen stellen

  • Je kan je vlot uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Je hebt een klant- en oplossingsgerichte attitude.

  • Je bent in staat vlug in te schatten welke problemen je zelf kunt oplossen en welke je doorgeeft aan je gespecialiseerde collega’s.

Groeicompetenties

(competenties die noodzakelijk zijn voor het uitoefenen van deze functie maar die je tijdens het uitoefenen kan verwerven of bijschaven)

  • Je leert werken met programma’s zoals Google Suite (Documenten, Spreadsheets, Presentaties, en meer) en tools zoals Zendesk, Jira, Insightly CRM, enzovoort.

  • Je leert problemen, klantenwensen en complexe, technische oplossingen communiceren en vertalen naar eindgebruikers en een productteam.

  • Je leert zelfstandig werken en leert het overzicht te behouden

  • Je leert verschillende technologieën en digitale producten kennen

  • Je leert de culturele -en vrijetijdssector beter kennen

  • Je leert je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

Diplomavereisten

geen diploma vereist

Vereiste ervaring

geen (werk)ervaring vereist

Functie

Jouw missie

Als helpdeskmedewerker ben je, samen met 3 collega’s, het eerste contactpunt voor gebruikers van de UiTPAS of museumpas (per mail) en de deelnemende organisatoren en musea (per mail & telefonisch). Je helpt hen op een klantvriendelijke maar efficiënte manier verder met hun probleem of vraag.

Om een bruikbaar antwoord te geven, zoek je actief naar oplossingen. Je overlegt met collega’s over de best mogelijke oplossingen en geeft je collega’s input over vragen die leven. Je omschrijft technische bugs en fouten volledig en efficiënt zodat collega’s er mee aan de slag kunnen.

Je verantwoordelijkheden

Deze BIS-stage biedt een breed scala aan taken om je vaardigheden uit te breiden eb relevante werkervaring binnen de culturele sector op te doen:

  • Je staat in voor een kwaliteitsvolle service naar en de tevredenheid van onze gebruikers.

  • Je beantwoordt een ruim spectrum aan vragen van uiteenlopende gebruikers over UiTPAS en/of Museumpas. Deze vragen kunnen bij Museumpas ook in het frans zijn.

  • Je logt en volgt de vragen verder op via een centraal helpdesksysteem (Zendesk).

  • Je documenteert, reproduceert en vat problemen hierbij zo samen dat het technische team het probleem of de verbetering begrijpt.

  • In geval van ernstige problemen volg je nauwgezet de afgesproken procedures en ga je doortastend te werk om zo snel mogelijk een kwaliteitsvolle oplossing te vinden voor onze klanten. Je neemt deel aan initiatieven die deze procedures steeds verder op punt zetten

Deze functie kan worden uitgeoefend in een tijdsregime van 80% of 100%. Het takenpakket kan in overleg aangepast worden op basis van jouw interesses en ontwikkelingsmogelijkheden.

Aanbod

  • Een leerzame stage bij de dynamische publiq vzw in Brussel. We stellen een op maat gemaakt opleidingsplan op voor jou. Je leert door deel te nemen aan de dagelijkse activiteiten, waarbij we jouw input en ideeën waarderen.

  • Je ontvangt een vergoeding van publiq. Bovendien kan je tijdens deze Beroepsinlevingsstage je werkloosheidsuitkering blijven ontvangen, op voorwaarde dat je vrijgesteld bent van beschikbaarheid volgens VDAB. Meer informatie over de BIS-regeling vind je op https://www.vdab.be/opleidinge....

  • Daarnaast bieden we volledige vergoeding voor het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, mogelijkheden voor deeltijds thuiswerk en een aantrekkelijke verlofregeling.

  • Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerk

  • Ons kantoor op de Belvue-site biedt een gezellige omgeving met prachtig uitzicht op het kanaal en de stad.

Je komt bij publiq terecht in een dynamisch team dat nauw samenwerkt en tegelijkertijd iedereen de ruimte biedt om te groeien. Je krijgt de mogelijkheid om je creativiteit tot uiting te brengen, terwijl je samenwerkt aan uitdagende projecten die een positieve impact hebben op de culturele gemeenschap. Indien je bijzondere noden hebt kijken we graag samen met jou hoe we daaraan best tegemoet kunnen komen.

Hoe solliciteren ?

Wat ontvangen we graag van jou?

Ben jij een gedreven persoon met een passie voor de eindgebruiker en een can-do-houding die gemotiveerd wordt door vrijetijdscommunicatie en producten? Heb je nog vragen of interesse? Laat dan iets weten voor 04 november 2024:

  • Stuur een e-mail naar Emile Dekeyser (emile@publiq.be) of bel ons op het telefoonnummer 02 551 18 70

  • Heb je een cv, motivatiebrief, presentatievideo, …? Laat het ons weten.

Hoe verloopt deze sollicitatieprocedure?

Binnen de twee werkdagen na het versturen van de sollicitatie krijg je bevestiging van de goede ontvangst. Uiterlijk tegen 05 november 2024 weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Het eerste kennismakingsgesprek kan online via een videogesprek of bij ons op kantoor met koffie, thee of water. Uiterlijk tegen 10 november wordt er een keuze gemaakt en weet je of er een tweede gesprek volgt waarin we de stage praktisch bespreken.

Ben je het niet geworden? Van zodra we je hierover informeren, kan je feedback vragen over jouw sollicitatie

Brussel (Molenbeek)
Meer informatie
Gewenste startdatum?