Product Manager Digital
Knowledge hub
-
Hoe bereid je je organisatie voor op de toekomst van digitale marketing?
Aan het woord, Peter Depypere van Element61. Deze video maakt deel uit van de UBA Training 24/7 video-opleiding “Hoe gebruik je de nieuwe AdTech- en MarTech-oplossingen?”.
-
Media budgetten 2025: Trends, challenges en opportuniteiten
De World Federation of Advertisers (WFA) en Ebiquity hebben hun nieuwste Media Budgets Survey voor 2025 uitgebracht, waarin een gedetailleerd beeld wordt gegeven van hoe wereldwijde adverteerders omgaan met het veranderende medialandschap. Met inzichten van 134 wereldwijde merkenleiders, waaronder 7 van de 10 grootste adverteerders ter wereld, en een gecombineerd jaarlijks advertentiebudget van $66 miljard, werpt het onderzoek licht op de verschuivende prioriteiten en uitdagingen die mediaplannen voor het komende jaar vormgeven. Het volledige rapport is exclusief beschikbaar voor UBA-leden.
-
Wat zijn de belangrijkste marketingtrends voor 2025?
De marketingwereld staat in 2025 voor een enorme verandering. Van het omarmen van generatieve AI tot het integreren van duurzaamheid in kernstrategieën, marketeers worden geconfronteerd met nieuwe kansen en uitdagingen. De opkomst van creator-economieën, veranderende medialandschappen en demografische verschuivingen vereisen een innovatieve manier van denken en aanpassingsvermogen. Dit artikel vat de belangrijkste trends samen die marketeers in de gaten moeten houden, zoals beschreven in Kantar’s Marketing Trends 2025-rapport.
-
Kan AI inclusieve marketing stimuleren?
Johan van Mol, oprichter van No-Kno, belichtte tijdens een 60 minutes sessie hoe artificiële intelligentie (AI) kan worden ingezet om inclusie te bevorderen. Deze sessie bood waardevolle inzichten in hoe AI kan bijdragen aan het dichten van representatiekloven in visuele inhoud, taal en toegankelijkheid, met oog voor de beperkingen en ethische uitdagingen.
-
Einde van alcoholreclame op TikTok en Snapchat
Met de opkomst van nieuwe marketingvormen en de invloed van sociale media op jongeren versterkt de Raad voor Reclame, samen met de alcoholsector, zijn engagement. De nieuwe conventie markeert enkele belangrijke mijlpalen: een verbod op alcoholreclame op TikTok en Snapchat, strengere beperkingen rond scholen, een nieuwe slogan en strengere regels voor influencers. Deze ambitieuze maatregelen gaan in op 1 januari 2025 en zijn gericht op de bescherming van jongeren en het reguleren van communicatie voor een verantwoord alcoholgebruik.
-
De cruciale rol van de Jury voor Ethische Praktijken inzake reclame in België
De Jury voor Ethische Praktijken inzake reclame (JEP) is het zelfregulerende controleorgaan van de reclamesector in België. Opgericht in 1974, heeft de JEP als missie om te verzekeren dat de inhoud van reclameboodschappen in overeenstemming is met de wettelijke en zelfregulerende bepalingen. De JEP heeft twee belangrijke rollen: een preventieve rol, advies vòòr de verspreiding van reclame, en een sanctionerende rol, na de verspreiding van reclame.
-
Hoe agentschappen generatieve AI gebruiken
UBA speelt in op de noden van haar leden met 3 online sessies over artificiële intelligentie. Ishan Chatterjee, vice-president bij R3, beet de spits af met een presentatie die de focus legde op hoe agentschappen gebruik maken van generatieve AI (Gen AI). Hij besprak adoptietrends, kosten, juridische implicaties en de impact voor adverteerders. Ontdek de belangrijkste inzichten uit deze sessie.
-
De Digital Benchmark 2024 komt eraan
De countdown is begonnen. UBA lanceert binnenkort, samen met United Media Agencies (UMA), de jaarlijkse Digital Benchmark-enquête. Deze studie biedt een diepgaand inzicht in de netto digitale mediabestedingen in België. Net zoals voorgaande jaren zal UBA haar leden uitnodigen om bij te dragen aan deze enquête. Als beloning ontvangen alle deelnemers een exclusief rapport met belangrijke inzichten over de digitale mediamix binnen hun eigen sector.
Product Manager Digital
Ads & Data, de meest badass reclameregie van Vlaanderen beheert, verkoopt én vult advertentieruimte binnen tal van Vlaamse televisiezenders, nieuwssites, magazines, kranten, podcasts,… Van Play naar Het Nieuwsblad over HBO en zelfs VRT MAX, we hebben ze allemaal in onze zak. En jij kan ons team van commerciële, digitale & creatieve mediagekken komen versterken!
Hou jij ervan om klantenbehoeften, data- en marktinzichten om te zetten in duurzame, innovatieve en oplossingsgerichte producten? Geeft het opnemen van een verbindende rol met vele interne én externe stakeholders jou energie? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten!
Wat je doet…
Jij…bent samen met je collega’s de drijvende kracht achter onze digitale advertentieproducten (display, video, audio)… verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de commerciële productstrategie in zowel de directe markt als de programmatic markt… de spil in de samenwerking tussen de verschillende interne stakeholders (sales, client operations, market intelligence, adtech, …) en vindt plezier in het stakeholdermanagement van onze demand sources… weet hoe een futureproof digitaal advertentieaanbod op de kaart te zetten en dankzij je kennis zorg je ervoor dat de programmatic aanpak volledig geïntegreerd wordt.
Jouw talenten in een notendop
- De goesting en drive om deze uitdaging aan te gaan.
- Gedegen kennis en ervaring van programmatic is een must!
- Sterke affiniteit met digitale advertentieproducten (display, video, audio).
- Jij slaagt erin om mensen te laten samenwerken, zowel interne als externe stakeholders, dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Het vermogen om strategisch te denken en hands-on te werken in een dynamische omgeving .
- Analytisch sterk, met een datagedreven aanpak om productbeslissingen te onderbouwen.
- Pro-actief, nieuwsgierig, resultaatgericht en in staat om te opereren in een snel veranderende, competitieve markt
Wat je ervoor terugkrijgt...
We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur (39u/week) aan. Je komt terecht in een boîte boordevol sympathieke collega’s, waarbij verantwoordelijkheid en autonomie deel uitmaakt van onze bedrijfscultuur en geven je voldoende ruimte om je te ontplooien en bij te leren. Persoonlijke groei van onze mensen vinden we dan ook ontzettend belangrijk. Daarnaast maken een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen deel uit van het aanbod. En vergeet ons hip hoofdkantoor in Vilvoorde niet! Hier bouwen we samen aan de knapste campagnes, heffen we regelmatig het glas op onze successen en niet onbelangrijk: we spotten er naar hartenlust schermgezichten!